なぜ富田製薬を志望しましたか？
「人柄の良さ」が決め手になった
大学卒業後、一度は県外に出たいと、大阪の交通関係の会社に就職。支店で様々な事務を担当しました。従業員の勤怠管理や社会保険関連業務から始まって、工事契約書・請求書の作成、従業員の寮手配まで、支店運営に関わる事務のほとんどは経験したと思います。
その後、地元へのUターンを決意し、これまでのキャリアを活かせる求人を探している時に出会ったのが、富田製薬です。提案されたのは人事に関する業務で、前職の経験が活かせると思いました。一番の決め手になったのは、一緒に働く人の人柄の良さです。面接の際に他の人事メンバー3名を紹介してもらったことで実際に一緒に働いていくイメージができました。
仕事の面白さややりがいを教えてください
事務関係に加え
内定者フォローまで
勤怠管理や給与計算、社会保険関連業務など、基本的な業務は前職とよく似ています。それに加え、採用活動や内定者フォロー、新入社員研修などにも関わるようになりました。
内定者フォローについては、入社までの約半年間、社会人としての心構えや必要なスキルを身につけるための準備をサポートします。内定者にとって、私は富田製薬との最初の接点となる存在ですので、良好な関係を築きながら、安心して入社できるよう努めていきたいと考えています。
新入社員研修プログラムを企画
新入社員研修も担当しており、プログラムの企画や講師との内容打ち合わせを行い、人事メンバーと相談しながら研修を組み立てています。新入社員が興味を持って研修に取り組み、成長していることを実感できると、良かったなと思います。
また、富田製薬では日々の業務に対して、「ここまでやってくれたんだね、ありがとう」と上司や先輩から感謝されることが多いんです。認めてもらっている、と実感できるので、やりがいが大きいですね。
私の失敗談
急な対応で普段のルーティンがおろそかに
普段は勤怠管理や給与計算などの通常業務をこなしつつ、研修などの特別なイベントが発生した時は頭を切り替えて対応しています。しかし、急ぎの対応が入ってきて頭がいっぱいになってしまい、通常業務のルーティンをうっかり見落としたということがありました。もちろん各種の処理はダブルチェックしているので、大ごとになった…というわけではないのですが、気をつけなければいけないなと自分の戒めになりました。急に何かが入ってきたからといって慌てずに、きちんと優先順位をつけて対応するように心がけています。
心に残る言葉
「すごく助かっている」
人事部のみなさんは「あなたが来てくれて、すごく助かっている」と言ってくれます。私からすると特別なことはやっていないし、前職の経験を活かしながら業務を進めているだけなのですが、何度もそう言ってもらえると、嬉しくなります。「ここまで任せても大丈夫かな？」と依頼を受けると、ありがたいし自分のモチベーションアップにもつながるので、もうどんどん任せてください、という感じですね。経験を重ねることで、業務対応力が着実に向上し、スキルの幅が広がっていくことが、自身のキャリア成長につながり、大きなやりがいとなっています。
