育児・介護関連（仕事と育児・介護の両立支援）

妊娠・産前・産後・育児休業

妊活休暇（年5日）、産前休業（６週間）、産後休業（８週間）、育児休業（満1歳迄）を取得できます。

介護休暇・休業

親族の介護を行うために、介護休暇（年5日）、介護休業（最大93日）を取得できます。

柔軟な働き方を実現するための措置

• ■育児：始業・終業時間の繰上げ・繰下げ
  • 養育両立支援休暇
  • 短時間勤務
• ■介護：始業・終業時間の繰上げ・繰下げ
  • フレックスタイム制度の適用措置
  • 短時間勤務

休暇制度

週休2日制（土・日）、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇の他、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、公務・社会貢献休暇、ストック有給休暇制度などがあります。

健康管理（社員の健康維持・増進をサポート）

健康支援サービス

生活習慣病に関する悩みや人間関係など、心身の健康に関する不安の解消を支援します。
健康相談／電話健康相談、検診機関紹介、検診割引
メンタル相談／電話・面接カウンセリング相談

健康管理室

体調不良時の一時休憩、けがの応急処置、健康相談として利用できる健康管理室を完備しています。

スポーツクラブ利用

徳島県内の従業員には「OKスポーツクラブ」の施設利用券が年1枚、支給されます（家族分も含め上限3枚まで）。またOKスポーツクラブに個人的に入会する場合、入会金無料・年間登録費割引の特典がつきます。徳島県外の従業員には、各地スポーツクラブ施設を利用時、料金の7割（上限3000円）が補助されます。

健診など

健康診断・歯科検診・特化物検診・インフルエンザワクチン予防接種などを実施しています。

その他

Book Café TOMITA

社内に本棚スペース「 Book Café TOMITA」を設置。従業員は自由に書籍を閲覧・貸出できます。ビジネス書、自己啓発書、実用書など、さまざまなジャンルの書籍を取り揃えており、業務の合間のリフレッシュや自己啓発に活用されています。