研修体系
階層別研修
新入社員研修、2～5年目研修、中堅社員リーダー研修、マネジメント基礎研修など、キャリア・階層に分かれた研修を実施しています。
テーマ別研修
コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修など、組織の中で協調性を持って働くビジネスパーソンに欠かせない知識やスキルを習得します。
ビジネススキルアップ研修
ビジネス英会話や知財、法務、クリティカルシンキングなど業務の質を高め主体的に行動できるビジネススキルを体系的に習得します。
自己啓発
英会話、カフェテリア研修などを通じ、将来の自分に役立つスキルを学びます。
自己啓発支援制度
資格取得等にかかる費用の半額（上限10,000円／半期）を支給。従業員の資格取得を支援します。
マネジメント力強化のための研修
階層別研修の中で、特に管理職・次世代リーダーに向けた研修に注力しています。
中堅社員リーダー研修
主任など管理職を目前とした層の従業員を選抜し、中堅リーダーに求められる役割やビジネススキルを学んでもらいます。
マネジメント基礎研修
管理職以上を全員対象に、管理職として必要なマネジメント力の強化を図っています。
考課者研修
管理職以上を対象に、マネジメントを行うメンバーの目標設定および評価について学ぶ研修を実施。人事評価制度の適正な運用をサポートしています。