ただいま募集中の職種は以下のとおりです。
- 募集職種
- 社内SE（インフラ）
- 勤務地
- 本社（徳島県鳴門市瀬戸町明神字丸山85-1）
- 応募資格
- 必要業務経験
全てのご経験は必要ありません。以下のいずれかのご経験をお持ちであれば歓迎します。
【必要業務経験】
・ITインフラ（サーバー／ネットワーク／クラウド）に関する基礎知識
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
【優遇要件】
・情報セキュリティ対策の設計・運用経験
・クラウドアーキテクチャ設計の経験
・ITインフラ運用の自動化・効率化の経験
・ベンダーマネジメント経験
【こんな方におすすめ】
・地元徳島で腰を据えて働きたい方
・インフラ運用から少しずつスキルを広げていきたい方 - 勤務時間
- 就業時間：8:30～17:00(所定労働時間：7時間30分)
休憩：60分 時間外労働：有
フレックスタイム制度：有 - 給与
- 想定年収：450万円～650万円
月額(基本給)：220,000円～
※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。 - 諸手当
- 時間外⼿当、家族⼿当、通勤⼿当、役付⼿当、
管理者⼿当、資格⼿当、営業⼿当（営業職）等 - 待遇
- ■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※2025年実績：5.5～6ヶ月 - 休日休暇
- 年間休日数：122日
休日休暇形態：週休2日制
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
その他：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育児休暇（取得実績あり） - 福利厚生
- 各種社会保険完備、退職⾦制度（確定給付型企業年⾦）、
年⾦積⽴制度（選択制DC）、団体⽣命保険、社員持株制度、
アニバーサリー休暇制度、フレックスタイム制度、⾃⼰啓発援助制度 等
- 募集職種
- 社内SE（DX推進担当）
- 勤務地
- 本社（徳島県鳴門市瀬戸町明神字丸山85-1）
- 応募資格
- ■必要業務経験（必須）
・社内システム導入またはITプロジェクトの推進経験
・要件定義・ユーザー部門との調整経験
・部門横断で調整・推進ができるコミュニケーション力
■優遇要件
・クラウド（AWS）に関する知識・構築経験
・Microsoft 365（Power Automate、Power Apps、Power BI）活用経験
・AI／生成AIの業務活用経験
・データ分析基盤の構築・運用経験
・製造業／製薬業におけるシステム導入・CSV対応経験
・プロジェクトマネジメント経験 - 勤務時間
- 就業時間：8:30～17:00(所定労働時間：7時間30分)
休憩：60分 時間外労働：有
フレックスタイム制度：有 - 給与
- 想定年収：450万円～650万円
月額(基本給)：220,000円～
※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。 - 諸手当
- 時間外⼿当、家族⼿当、通勤⼿当、役付⼿当、
管理者⼿当、資格⼿当、営業⼿当（営業職）等 - 待遇
- ■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※2025年実績：5.5～6ヶ月 - 休日休暇
- 年間休日数：122日
休日休暇形態：週休2日制
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
その他：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育児休暇（取得実績あり） - 福利厚生
- 各種社会保険完備、退職⾦制度（確定給付型企業年⾦）、
年⾦積⽴制度（選択制DC）、団体⽣命保険、社員持株制度、
アニバーサリー休暇制度、フレックスタイム制度、⾃⼰啓発援助制度 等
- 募集職種
- 製造職
- 勤務地
- 本社（徳島県鳴門市瀬戸町明神字丸山85-1）
- 応募資格
- ■歓迎条件：
製薬・医薬品メーカーでの同職経験者 - 勤務時間
- 労働時間区分：シフト制
就業時間：8:30～17:00(所定労働時間：7時間30分)
勤務パターン例：8:00～16:30、16:00～0:30、0:00～8:30
①3交替勤務：月～金5日間勤務→土日休み
②4直3交替勤務：4日勤務→1日休み
休憩：60分 時間外労働：有 - 給与
- 想定年収：400万円～650万円
月額(基本給)：250,000円～400,000円
※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。 - 諸手当
- 時間外⼿当、家族⼿当、通勤⼿当、役付⼿当、
管理者⼿当、資格⼿当、営業⼿当（営業職）等 - 待遇
- ■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※2025年実績：5.5～6ヶ月 - 休日休暇
- 年間休日数：122日
休日休暇形態：週休2日制またはシフト制
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
その他：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育児休暇（取得実績あり） - 福利厚生
- 各種社会保険完備、退職⾦制度（確定給付型企業年⾦）、
年⾦積⽴制度（選択制DC）、団体⽣命保険、社員持株制度、
アニバーサリー休暇制度、フレックスタイム制度、⾃⼰啓発援助制度 等